Les salaires de la profession infirmier varient en fonction du mode d’exercice. L’installation en tant qu’infirmière libéral reste une voie attirante pour bon nombre d’infirmiers hospitaliers due aux salaires plus élevés. Cependant la rémunération est variable pour une IDEL en fonction de son mode d’exercice. Quel montant représente le salaire d’une infirmière en 2025 ? Quelles différenciations salariales y’a t-il entre les différents modes d’exercice ?
Comment calculer la rémunération d’une IDEL en 2025 ?
Au sein même du mode d’exercice d’une infirmière, les salaires sont variables. En ce qui concerne les IDEL(s) les salaires sont dits variables de par son choix d’exercice en tant qu’IDEL (titulaire, remplaçante, collaboratrice) mais aussi de par la composition de son salaire. Une IDEL n’a pas de rémunération fixe car son salaire dépend des soins qu’elle facturent à la CPAM. Les soins ont également des tarifs variables en fonction du type de soins effectués. Par ailleurs le statut d’indépendant de l’IDEL demande à déduire de ses recettes le montant de ses charges professionnelles.
Le salaire moyen d’une infirmière libérale en 2025 selon son mode d’exercice.
Le grille salariale de la profession infirmier est définie selon plusieurs critères dont le mode d’exercice. L’étude de ARCOLIB sur l’ Organisation de gestion agréée au service des professions libérales nous montre les salaires moyen de la profession infirmière en 2025.
La rémunération des infirmière libérale titulaire
Une infirmière libérale titulaire perçoit en moyenne 48 151€ net par an. Les recettes de celle-ci sont évaluées à 85 23€ par an. Cependant, une infirmière libérale titulaire en plus de déduire ses dépenses professionnelles devra déduire ces rétrocessions versés à l’IDEL remplaçant lors de ses jours de congés. En moyenne ces rétrocessions d’honoraires s’élèvent à 12 327€ par an.
La rémunération d’une IDEL remplaçante
Le remplacement infirmier peut être une alternative intéressante pour découvrir le métier d’IDEL. En effet, le remplacement infirmier en libéral est cumulable avec une activité en tant qu’infirmière d’hôpital, cela permettant ainsi de pouvoir découvrir le métier d’IDEL avant de se lancer définitivement. En ce qui concerne le salaire d’une IDEL remplaçante, il représente les rétrocessions d’honoraires versés par l’infirmier titulaire remplacé.
Le pourcentage de rétrocession est définit lors de la signature du contrat entre infirmiers remplacés/remplaçants .En moyenne celui ci est d’environ 10% mais il peut varier, notamment en fonction de la région d’exercice du à la disponibilité ou non disponibilité d’infirmières remplaçants dans cette zone. Il peut être donc intéressant de se renseigner sur le statut de la zone d’exercice selon le zonage infirmiers (sous-dotée ou sur-dotée) avant de définir les clauses d’un contrat de remplacement ou même avant de s’installer en tant qu’IDEL remplaçante.
Globalement, les infirmiers remplaçants reçoivent 34 638€ net par an, correspondant à un montant des recettes de 59 712 €. Les dépenses pour une infirmière remplaçante sont estimées à 25 074€ par an qui inclut les impôts, la location de matériel et mobilier ainsi que d’autres frais tels que les frais kilométriques, charges sociales etc…
Le salaire d’une infirmière libérale collaboratrice
L’exercice en tant qu’IDEL collaboratrice peut être intéressant pour débuter le métier d’IDEL. Rejoindre un cabinet permet d’être entouré d’IDEL plus expérimentés et donc d’être accompagné dans les débuts de son installation d’IDEL. Une IDEL collaboratrice perçoit en moyenne 38 689€ net par an avec pour recettes annuelles estimées en moyenne à 69 275€. A l’inverse d’une IDEL remplaçante, ce n’est non pas des rétrocessions d’honoraires qu’elle doit déduire mais une redevance de collaboration. Cette redevance est estimée en moyenne à 3 765€ par an à verser au cabinet où exerce l’IDEL.
Vous souhaitez vous installer en tant qu’IDEL ? Albus est là pour vous accompagner !
