La disparition du TLA, une opportunité pour les infirmiers libéraux ?

Certaines infirmières libérales s’inquiètent de la disparition du TLA infirmier, tant cet outil leur est devenu indispensable au quotidien. Pourtant, la disparition du TLA doit assurer un plus grand confort d’utilisation et un gain de temps pour l’ensemble des professionnels de santé en général et pour les infirmiers libéraux en particulier.

Pourquoi le TLA infirmier est appelé à disparaître ?

Tous les professionnels libéraux de santé, et donc les infirmières et infirmiers libéraux, connaissent et utilisent le Terminal Lecteur Applicatif (TLA). Ce TLA infirmier est même devenu un équipement du quotidien pour les IDEL(s) tant au cabinet qu’au cours de leur tournée quotidienne de patientèle. Lecteur de cartes bi-fente, le TLA infirmier permet la lecture de carte vitale des patients d’une part mais aussi la lecture de La CPS (Carte professionnelle de Santé) de l’infirmière libérale. C’est notamment grâce à ce TLA infirmier, que les IDEL(s) peuvent générer et télétransmettre les feuilles de soins électroniques (FSE).

Tout professionnel de santé s’est familiarisé avec ces équipements innovants (le TLA infirmier figure en tête de ces outils du quotidien) depuis la généralisation de la carte vitale en 1998. On a souvent souligné les profondes transformations qu’ont engendré ces innovations dans le domaine de la santé, et force est de reconnaître que depuis leur apparition, ces TLA n’ont cessé d’évoluer au gré des innovations techniques et technologiques.

Pourtant, ces indispensables du quotidien d’une infirmière libérale sont appelés à disparaitre. La suppression du TLA infirmier a même été officialisé par le GIE SESAM-Vitale. Groupement d’intérêt économique associant les grandes organisations d’assurance maladie obligatoire (AMO) et les grandes organisations de complémentaires Santé (AMC), ce dernier poursuit une ambition favorisant l’intérêt des patients et renforçant le confort des professionnels de santé, qui est définie comme suit : « Assurer l’interopérabilité, la simplicité d’usage, et la cohérence des solutions communes et spécifiques qu’ils souhaitent déployer auprès des professionnels de santé ». La disparition du TLA infirmier, tel que le connaissent les infirmiers libéraux aujourd’hui, a donc été programmée.

La disparition du TLA infirmier, quelles conséquences pour les infirmiers libéraux ?

Cette programmation a déjà commencé, puisque depuis le 1er juillet 2021, l’homologation des TLA n’est plus possible. Et à partir du 1er juillet 2023, les TLA infirmiers ne pourront plus être commercialisés. En d’autres termes, une infirmière libérale se lançant dans l’aventure du libéral à compter de cette date ne pourra plus se doter d’un TLA pour exercer son activité. Le 1er juillet 2025 marquera l’étape ultime de ce processus avec la fin de leur utilisation. Autant dire, que c’est le moment pour les infirmiers et infirmières libérales de se préparer à cette évolution majeure.

Cependant, il ne faut pas assimiler cette disparition des TLA infirmier à une disparition des lecteurs de carte vitale pour les IDEL(s). Le GIE SESAM Vitale a organisé l’émergence et la généralisation d’une nouvelle génération de lecteurs. Les remplaçants des TLA permettront toujours la lecture de ces cartes vitales et des CPS des libéraux de santé. En revanche, les lecteurs nouvelle génération doivent faciliter les contraintes administratives des infirmiers libéraux, en assurant notamment l’échange sécurisé de données en Bluetooth. La télétransmission des infirmiers libéraux s’en trouve ainsi facilitée et simplifiée, puisque les IDEL(s) pourront facturer et télétransmettre depuis n’importe quel endroit et depuis n’importe quel support (ordinateur, tablette, Smartphone, ….). La fin des TLA infirmiers constitue donc une opportunité pour la profession, afin d’optimiser leur gestion quotidienne et doit à terme leur permettre de gagner un temps précieux.

Comprenez-vous tous les avantages qui doivent résulter de cette suppression des TLA Infirmier ? Qu’attendez-vous de ces nouveaux TLA infirmier ?