Rejoindre Albus, c’est travailler autrement
Pas besoin d’un costume-cravate pour faire bouger les choses.
Chez Albus, on construit des outils utiles pour le terrain avec une équipe qui a les pieds sur terre et le cœur à l’ouvrage.
Une entreprise où chacun compte
Une équipe humaine, une mission qui a du sens
Depuis plus de 40 ans, on développe des logiciels qui simplifient la vie des infirmiers libéraux.
Et pour y arriver, on s’entoure de gens engagés, bienveillants, motivés et surtout… vrais.
Ici, on écoute, on teste, on ajuste. Pas de bullshit. Juste un vrai projet à impact.
Albus, c’est…
Ici, votre voix compte autant que vos compétences
Des opportunités concrètes
pour évoluer et s’épanouir
- Une entreprise à taille humaine
- Une ambiance de travail à la fois pro, simple et chaleureuse
- Une culture où on valorise les idées (et on ne dramatise pas les erreurs)
- Des outils conçus avec ceux qui les utilisent
- De l’écoute, du feedback, du concret
Où que vous soyez,
on travaille mieux ensemble
Chez Albus, chaque talent trouve sa place, peu importe sa localisation.
Des avantages concrets,
pensés pour le quotidien
- Une entreprise à taille humaine
- Une ambiance de travail à la fois pro, simple et chaleureuse
- Une culture où on valorise les idées (et on ne dramatise pas les erreurs)
- Des outils conçus avec ceux qui les utilisent
- De l’écoute, du feedback, du concret
Inclusifs par principe, pas par tendance
Chez Albus, ce sont vos compétences qui comptent.
Nos postes sont ouverts à tous, sans distinction d’âge, de genre, d’origine ou de situation.
Venez comme vous êtes, vraiment.
Découvrez les profils qui font Albus
Ils répondent, accompagnent, rassurent, forment.
Un bon relationnel et une envie d’aider : c’est la base.
Ils créent les outils du quotidien des IDEL.
Code propre, UX fluide, sens de l’utilisateur : la triforce Albus.
Chez Albus, compréhension, anticipation et sens du service sont clés pour un accompagnement efficace.
On cherche avant tout les gens qui ont envie.
Envie de faire bien, envie de faire utile.
Les parcours parfaits, ça n’existe pas. Ce qui compte, c’est ce que vous apportez.
