Démarches 2025 pour départ retraite des infirmières libérales

Le départ à la retraite des infirmières libérales : Le guide pratique 2025

Les conditions pour la liquidation de retraite des infirmières et infirmiers libéraux

 

Les infirmières libérales apparaissent, comme tous les autres actifs, impactées par le décalage progressif de l’âge de départ à la retraite mais également par l’allongement de la durée de cotisation (voir tableau ci-dessous). L’objectif de cette réforme consiste bien à conditionner le départ en retraite à deux conditions (pour bénéficier d’une pension à taux plein) :

·        Un âge minimum de 64 ans,

·        43 années (172 trimestres) de cotisation.

 

Éligibilité au départ en retraite de l’infirmière libérale : conditions d’âge et de durée de cotisation

Date de naissance Age minimum Durée de cotisation
Entre le 1/09 et 31/12/1961 62 ans et 3 mois 169 trimestres
1962 62 ans et 6 mois 169 trimestres
1963 62 ans et 9 mois 170 trimestres
1964 63 ans 171 trimestres
1965 63 ans et 3 mois 172 trimestres
1966 63 ans et 3 mois 172 trimestres
1967 63 ans et 3 mois 172 trimestres
1968 64 ans 172 trimestres

 

L’application des nouvelles dispositions pour pouvoir partir en retraite est progressive. A terme, les infirmières libérales, nées en 1968 et après, devront pouvoir attester de 172 trimestres de cotisation pour prétendre à une pension de retraite à taux plein.

 

Des surcotes pour la retraite de certaines infirmières libérales

 

A ces règles de base s’ajoutent deux surcotes venant accroître la pension de retraite de l’IDEL :

·        La majoration de 10 % pour 3ème enfant est étendu aux infirmiers libéraux et plus généralement à tous les soignants libéraux à compter de septembre 2023.

·        Une surcote de 5 % (contre 3 % avant la réforme) pour les IDEL partant en retraite après l’âge légal et au-delà de la durée de cotisation.

 

Des réponses adaptées aux situations spécifiques

 

Enfin, le départ en retraite reste avant tout un moment important et spécifique à chacune et à chacun. Aussi, des dispositions spécifiques ont été officialisées pour répondre à ces cas particuliers :

·        Les carrières longues : Les professionnels ayant commencé à travailler jeune pourront bénéficier d’un recul de l’âge de départ en retraite. Pour bénéficier d’une pension à taux plein, ils devront néanmoins respecter les exigences en termes de durée de cotisation (172 trimestres).

Age du début de l’activité professionnelle Age de départ en retraite Carrières longues
16 ans 58 ans
18 ans 60 ans
20 ans 62 ans
21 ans 63 ans

 

·        Un départ anticipé à 62 ans est accordé aux professionnels, victimes d’inaptitude ou d’invalidité

·        Le départ en retraite sera possible à 60 ans pour les infirmiers libéraux, victimes d’incapacité, d’accident du travail ou de maladie professionnelle. Le taux d’incapacité permanente doit être au minimum de 20 % pour bénéficier de ce dispositif.

·        Pour les infirmiers libéraux, reconnus comme travailleurs handicapés, le départ à la retraite pourra s’effectuer à partir de 55 ans et sans durée minimale de cotisation.

 

 

Des mesures pour accompagner les IDEL au moment de leur retraite

 

Au-delà de ces conditions et des modalités de liquidation, le départ en retraite constitue également un temps fort dans le parcours personnel de chaque individu. Aussi, des dispositions ont été prises pour permettre une transition plus douce. Ainsi, la retraite progressive est applicable, depuis septembre 2023, aux infirmières et infirmiers libéraux. Deux ans avant l’âge légal de départ à la retraite, les infirmiers libéraux peuvent réduire leur activité tout en percevant une fraction de retraite, compensant le manque à gagner. Enfin, depuis septembre 2023, les infirmiers libéraux retraités bénéficient de la possibilité de reprendre une activité professionnelle, qui ouvre droit au calcul d’une nouvelle pension. Ce cumul emploi – retraite ne concernait pas jusque-là les IDEL.

 

 

La retraite : la fin des relations avec vos patients et vos collègues

 

Partir à la retraite marque donc la fin de votre présence au sein du cabinet infirmier dans lequel vous exerciez. Si vous exerciez seul, il vous suffira alors d’informer votre patientèle. En revanche, dans un cabinet infirmier regroupant plusieurs IDEL, il vous faudra informer vos collègues bien en amont de votre départ. La durée du préavis est en général définie par contrat, et correspond en général à un délai compris entre 3 et 6 mois. Les modalités de séparation devront faire l’objet d’un écrit, signé par toutes les parties concernées et devront inclure les mesures à prendre pour garantir la continuité des soins, mais aussi les conditions de partage du matériel notamment.

Vous devez naturellement informer vos patients le plus en amont possible. Si vous avez cédé votre patientèle, vous devrez également présenter l’infirmière ou l’infirmier libéral, qui vous succédera.

 

 

Comment partir à la retraite en toute tranquillité ? : La gestion administrative

 

Votre décision est prise. Vous remplissez les conditions pour pouvoir partir en retraite, et vous avez donc décidé de la date d’arrêt définitive de votre activité. Ce départ à la retraite se prépare et s’anticipe, alors laissez-vous guider par ce mémento des démarches administratives.

Parallèlement aux démarches administratives officielles, que nous vous listons ci-dessous, vous devez prévenir chaque fournisseur, chaque partenaire, chaque prestataire avec lequel vous êtes en relation. De l’éditeur de votre logiciel infirmier à votre expert-comptable, ces professionnels ont parfois besoin d’un justificatif de radiation.

Sur un plan administratif, vous devez demander la liquidation de votre retraite sur le site d’Info Retraite.  Il vous appartiendra ensuite d’informer les principaux organismes avec lesquels vous êtes en relation.

 

Entre 10 et 6 mois avant la date souhaitée : Faire votre demande à la CARPIMKO

Ne tardez pas à demander la liquidation de votre retraite. Les délais de traitement peuvent être longs. D’autant plus, si vous devez bénéficier d’une disposition spécifique (carrière longue, invalidité, …).

 

Entre 6 et 3 mois avant votre retraite : la CPAM

Vous devez informer le service des relations avec les professionnels de santé de la Caisse Primaire d’Assurance Maladie de la date de votre cessation d’activité. Mais vous devez également joindre à la CPAM l’attestation de vos droits à la retraite, délivrée par la CARPIMKO, pour mettre à jour vos droits en tant qu’assuré social.

 

Entre 2 et 1 mois avant la date fatidique : l’URSSAF et l’ONI

Vous devez informer l’URSSAF de votre cessation d’activité au minimum 30 jours avant la date choisie. En retour, l’URSSAF informera tous les organismes concernés (Service des impôts, Carpimko, INSEE, …) de cette évolution. Vous recevrez également une attestation de radiation, que vous devez conserver.

Informez également l’Ordre National des infirmiers (ONI) de votre départ en retraite.

 

Jusqu’à deux mois après votre départ en retraite : votre déclaration d’impôt

Vous avez, après votre cessation définitive d’activité, 60 jours pour effectuer votre déclaration de revenus (déclaration 2035).

 

 

Des conseils pratiques pour optimiser ces préparatifs de départ à la retraite pour une IDEL

 

Bien évidemment, chaque situation est unique et particulière. Au-delà de ce dossier pour préparer sa retraite en tant qu’infirmière libérale, certains conseils pratiques peuvent se révéler utiles.

·        Choisir la bonne date pour terminer votre carrière professionnelle : Il est préférable de déterminer la date de ce départ en fin de trimestre. Cela vous garantit d’être à jour de vos cotisations.

·        Pour n’oublier d’informer personne, nous vous conseillons de préparer un courrier et un mail type, que vous enverrez alors à chaque réception (de courrier et de messages électroniques).

·        Certains contrats, comme les abonnements à des revues, impliquent des préavis de rupture parfois longs. Pensez à bien anticiper ces échéances, sous peine de devoir continuer à payer de tels abonnements après votre cessation d’activité.

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