La CARPIMKO (Caisse Autonome de Retraite et de Prévoyance des Infirmiers, Masseurs-Kinésithérapeutes, Pédicures-podologues, Orthophonistes et Orthoptistes) est la caisse de retraite et de prévoyance obligatoire des infirmières libérales. C’est l’une des 10 sections professionnelles de la CNAVPL. Elle gère quatre régimes (retraite de base, retraite complémentaire, ASV et invalidité-décès) et reste l’interlocuteur unique de l’IDEL, de l’affiliation jusqu’au versement de la pension.
Qu’est-ce que la CARPIMKO ?
La CARPIMKO est un organisme de droit privé investi d’une mission de service public, placé sous le contrôle des pouvoirs publics. Créée en 1948, elle assure la protection sociale retraite et prévoyance de cinq professions paramédicales exercées en libéral : les infirmiers, les masseurs-kinésithérapeutes, les pédicures-podologues, les orthophonistes et les orthoptistes. Elle fait partie des dix sections professionnelles regroupées au sein de la CNAVPL (Caisse Nationale d’Assurance Vieillesse des Professions Libérales).
Pour les infirmières libérales, la CARPIMKO constitue donc l’interlocuteur unique pour la retraite : elle centralise les droits acquis dans chaque régime et fluidifie les démarches, de l’affiliation à la liquidation de la pension.
Qui doit cotiser à la CARPIMKO et est-ce obligatoire ?
L’affiliation à la CARPIMKO est obligatoire pour toute infirmière exerçant en libéral, dès le premier jour d’activité et quelle que soit la forme d’exercice. Elle se déclenche automatiquement lors de la déclaration d’activité auprès de l’URSSAF, qui transmet l’information à la caisse. Les cotisations versées font partie des charges incompressibles du cabinet infirmier.
Sont notamment concernées :
- les infirmières titulaires,
- les collaboratrices,
- les remplaçantes,
- les infirmières en exercice mixte (libéral et salarié).
Le conjoint collaborateur peut également cotiser au régime de retraite et au régime invalidité-décès. Cette obligation s’inscrit dans le cadre plus large de la retraite complémentaire de l’infirmière libérale, gérée par la même caisse.
Quels régimes la CARPIMKO gère-t-elle ?
La CARPIMKO gère quatre régimes obligatoires distincts. La retraite de base relève en théorie de la CNAVPL, mais sa gestion est déléguée à la CARPIMKO. La retraite complémentaire et le régime ASV sont pilotés directement par la caisse, de même que la prévoyance invalidité-décès.
| Régime | Rôle | Gestion | Financement |
| Retraite de base | Socle commun à toutes les professions libérales, validation des trimestres et des points | CNAVPL, déléguée à la CARPIMKO | Cotisation proportionnelle au revenu (2 tranches) |
| Retraite complémentaire | Pension en points propre aux auxiliaires médicaux | CARPIMKO | Cotisation 100% proportionnelle |
| ASV (Avantage Social Vieillesse) | Régime surcomplémentaire réservé aux praticiens conventionnés | CARPIMKO | Cotisation prise en charge en partie par l’Assurance Maladie |
| Invalidité-décès | Prévoyance : arrêt de travail, invalidité, décès | CARPIMKO | Cotisation forfaitaire |
Le sigle ASV désigne l’Avantage Social Vieillesse, aujourd’hui officiellement nommé régime des Prestations Complémentaires de Vieillesse (PCV). Il s’agit d’un régime surcomplémentaire réservé aux praticiens conventionnés avec l’Assurance Maladie, qui en finance une partie des cotisations.
Combien coûtent les cotisations CARPIMKO ?
Les cotisations CARPIMKO sont calculées sur les revenus professionnels non salariés, sur une base provisionnelle (revenus N-2) régularisée une fois les revenus réels connus. Chacun des quatre régimes dispose de sa propre assiette. Les deux premières années d’activité font l’objet de cotisations forfaitaires, ce qui protège les débutantes mais peut générer une régularisation ultérieure.
| Régime | Base de calcul | Taux / montant indicatif (à vérifier) |
| Retraite de base | Revenu N-2, réparti sur 2 tranches (jusqu’à 1 PASS, puis de 1 à 5 PASS) | 8,73 % jusqu’à 1 PASS (48 060 €), puis 1,87 % de 1 à 5 PASS (240 300 €), au 1er janvier 2026 |
| Retraite complémentaire | Part forfaitaire + part proportionnelle du revenu | 100 % proportionnelle, taux unique de 8,70 % sur une assiette comprise entre 0,5 PASS (24 030 €) et 3 PASS (144 180 €), depuis la réforme du 1er janvier 2026 |
| ASV | Forfait + part proportionnelle (conventionnés) | Forfait de 222 € à la charge du praticien (+ 443 € financés par l’Assurance Maladie), plus 0,4 % des revenus conventionnés, partagés entre le praticien et la CPAM |
| Invalidité-décès | Cotisation forfaitaire uniforme | 1 022 € par an en 2026, indépendante du revenu |
Les taux et plafonds sont révisés chaque année : vérifiez les montants de l’année en cours sur le site de la CARPIMKO avant publication. Ces cotisations s’ajoutent aux autres postes du salaire de l’infirmière libérale.
À quel âge une infirmière libérale peut-elle partir à la retraite ?
Depuis la réforme de 2023, l’âge légal de départ augmente progressivement vers 64 ans. La retraite à taux plein est acquise automatiquement à 67 ans, ou plus tôt si la durée d’assurance requise est atteinte (172 trimestres pour les générations nées à partir de 1966). En cas de trimestres manquants, une décote de 1,25 % par trimestre s’applique sur les régimes de base et complémentaire ; à l’inverse, une surcote récompense les trimestres cotisés au-delà du taux plein.
Le régime ASV obéit à des règles propres : le taux plein est fixé à 65 ans, avec une décote de 5 % par année d’anticipation et aucune prise en compte des trimestres. Ces conditions complètent le panorama du salaire à la retraite de l’infirmière libérale.
Comment est calculée la pension de retraite de l’IDEL ?
La retraite de l’infirmière libérale fonctionne par points. Les cotisations sont converties en points selon la valeur du point à la date de versement. Au moment du départ, la pension de chaque régime se calcule selon la formule : valeur du point multipliée par le nombre de points acquis, puis par le taux de liquidation. Les pensions de base et complémentaire s’additionnent, l’ASV venant compléter l’ensemble pour les conventionnées.
Pour estimer sa future pension, l’IDEL peut utiliser son espace personnel et les outils mis à disposition par la caisse, détaillés sur la page Comment ma retraite libérale est-elle calculée ? de la CARPIMKO, ainsi que le simulateur inter-régimes info-retraite.
Questions fréquentes sur la CARPIMKO
La CARPIMKO est-elle obligatoire pour une infirmière remplaçante ?
Oui. L’affiliation est obligatoire dès le premier jour d’exercice libéral, y compris en remplacement et même pour une activité accessoire. Les remplaçantes à faibles revenus peuvent demander des aménagements, mais doivent en faire la demande expresse.
L’ASV concerne-t-elle toutes les infirmières libérales ?
Le régime ASV (Avantage Social Vieillesse) ne concerne que les infirmières conventionnées avec l’Assurance Maladie. Exercer hors convention revient à renoncer à ce régime surcomplémentaire et à la part de cotisation prise en charge par l’Assurance Maladie.
Que couvre le régime invalidité-décès de la CARPIMKO ?
Ce régime de prévoyance protège l’IDEL et ses proches. Il prévoit notamment :
- des indemnités journalières en cas d’arrêt de travail au-delà du délai de carence,
- une pension d’invalidité en cas d’invalidité permanente,
- un capital décès versé aux bénéficiaires désignés,
- une rente pour le conjoint survivant et, le cas échéant, pour les enfants à charge.
Comment s’affilier à la CARPIMKO ?
L’affiliation est automatique : la déclaration d’activité auprès de l’URSSAF déclenche l’envoi par la CARPIMKO d’une déclaration d’affiliation à compléter et à retourner avec les pièces justificatives, généralement la copie de la carte de professionnel de santé.
Peut-on cumuler la retraite CARPIMKO et une activité libérale ?
Oui. Le cumul emploi-retraite est possible. S’il est intégral, c’est-à-dire si la retraite a été liquidée à taux plein, l’activité peut se poursuivre sans plafond de revenus. Depuis 2023, ce cumul peut aussi permettre d’acquérir de nouveaux droits.
Comment estimer le montant de sa future pension ?
La CARPIMKO adresse périodiquement un relevé de situation, puis une estimation indicative globale à partir de 55 ans. L’espace personnel en ligne et le simulateur inter-régimes info-retraite permettent de simuler plusieurs scénarios de départ.
